2025년 새로워진 육아휴직 제도 (육아휴직 개편, 부모급여 변화, 워라밸 정책, 신청절차, 분할횟수, 지급방식)
2025년부터 육아휴직 제도가 새롭게 개편되면서 부모들의 부담이 줄어들고, 보다 실질적인 혜택이 강화될 전망입니다. 특히 육아휴직 급여 상향, 부모급여 지급 확대, 기업의 육아휴직 장려 정책 등이 포함되면서 워킹맘과 워킹대디 모두에게 긍정적인 변화가 기대됩니다. 이번 글에서는 2025년 개편된 육아휴직 제도의 주요 변화와 세부 내용을 살펴보겠습니다. 1. 2025년 육아휴직 급여 개편 – 얼마동안, 얼마나 받을 수 있을까?육아휴직 기간2025년부터 부모가 사용할 수 있는 육아휴직 기간이 확대됩니다. 기존과 달리 부모 각각 최대 1년을 사용할 수 있으며, 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 경우에도 제한이 완화됩니다.기존: 부모 각각 최대 1년 (자녀 1명 기준)변경: 부모 각각 최대 1년, 단 부부 동시 사..
2025. 2. 24.
2025년 근로장려금 - 대상자, 조건, 신청방법, 지급액 총정리
2025년 근로장려금은 일은 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 저소득 근로자와 자영업자를 지원하기 위한 정부 지원금으로, 일정 소득 기준을 충족하는 가구에 지급됩니다. 본 글에서는 2025년 근로장려금의 대상 조건, 신청 기준, 신청 기간, 지급 금액, 신청 방법 등을 상세히 설명하겠습니다.1. 근로장려금 신청 대상근로장려금은 소득이 일정 수준 이하인 근로자, 사업자, 종교인을 대상으로 지급됩니다. 단, 신청자가 아래의 기본 조건을 충족해야 합니다.신청 대상근로소득자, 사업소득자, 종교소득자: 근로소득(회사원, 아르바이트 등), 사업소득(자영업자, 프리랜서 등), 종교소득이 있는 사람가구 유형별 자격 요건 충족:단독 가구: 배우자, 부양 자녀, 70세 이상 직계존속이 없는 가구홑벌이 가구: 배우자의 총급..
2025. 2. 19.
